{"id":652,"date":"2024-12-05T11:47:37","date_gmt":"2024-12-05T10:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ww7.inapp.org\/atlantelavoro\/?page_id=652"},"modified":"2024-12-05T11:47:37","modified_gmt":"2024-12-05T10:47:37","slug":"servizi-educativi-e-di-formazione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/formati-con-atlante\/servizi-educativi-e-di-formazione\/","title":{"rendered":"Servizi educativi e di formazione"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ww7.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/formazione_big.jpg\" alt=\"formazione\" class=\"wp-image-653\" width=\"1280\" height=\"275\" srcset=\"https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/formazione_big.jpg 2560w, https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/formazione_big-300x64.jpg 300w, https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/formazione_big-1024x220.jpg 1024w, https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/formazione_big-768x165.jpg 768w, https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/formazione_big-1536x330.jpg 1536w, https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/formazione_big-2048x440.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nei servizi educativi e di formazione, l\u2019Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni pu\u00f2 essere utilizzato per:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>l\u2019analisi dei fabbisogni professionali e\/o dei bisogni formativi<\/strong><\/li><li><strong>l\u2019analisi delle evoluzioni organizzative e produttive di settore&nbsp;<\/strong><\/li><li><strong>la progettazione formativa nell\u2019ambito di:<\/strong><ul><li><em>Piani di formazione continua finanziata (FNC, Fondi interprofessionali,)<\/em><\/li><li><em>Tirocini extracurriculari (Tirocinio formativo e di orientamento, Tirocinio di inserimento\/reinserimento lavorativo, Tirocinio di inclusione sociale, Tirocini estivi, Tirocini europei ed extra UE)<\/em><\/li><li><em>Tirocini curriculari<\/em><\/li><li><em>Percorsi di&nbsp; aggiornamento (upskilling) e di riqualificazione (reskilling) nel programma GOL<\/em><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>il riconoscimento di crediti formativi<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nelle sezioni dell\u2019Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni sono disponibili le risorse per la progettazione formativa personalizzata, tra cui:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>i risultati attesi delle ADA, <\/strong>ovvero le performance a cui le qualificazioni e competenze devono necessariamente riferirsi, in tutto o in parte, nel loro obiettivo<\/li><li>le <strong>attivit\u00e0<\/strong> contenute nelle AdA che supportano la profilazione delle competenze<\/li><li>le <strong>schede di caso<\/strong> che, dettagliando i contesti di esercizio, aiutano a individuare le conoscenze necessarie e a definire il livello di generalit\u00e0 o specializzazione delle competenze<\/li><li>il <strong>Repertorio delle Qualificazioni<\/strong> che pone a disposizione di chi progetta lo stato dell\u2019arte delle scelte gi\u00e0 compiute dai vari Enti titolari, favorendo tanto la ricerca di equivalenze o punti di contatto (anche mediante \u201criuso\u201d di competenze), quanto la contestualizzazione.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Disporre di dettagliate descrizioni del lavoro favorisce:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>la comprensione della dimensione concreta della prestazione professionale e del rapporto fra saperi teorici e saperi pratici<\/li><li>la messa a fuoco dei risultati di apprendimento attesi e dell\u2019individuazione delle opportune metodologie didattiche<\/li><li>la riflessione sulla dotazione di competenze trasversali necessarie per ottenere la prestazione attesa, stanti le caratteristiche specifiche di ruolo e di contesto organizzativo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>A breve sar\u00e0 disponibile un percorso di navigazione guidata<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nei servizi educativi e di formazione, l\u2019Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni pu\u00f2 essere utilizzato per: l\u2019analisi dei fabbisogni professionali e\/o dei bisogni formativi l\u2019analisi delle evoluzioni organizzative e produttive di settore&nbsp; 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