{"id":662,"date":"2024-12-05T12:15:03","date_gmt":"2024-12-05T11:15:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ww7.inapp.org\/atlantelavoro\/?page_id=662"},"modified":"2024-12-05T12:15:03","modified_gmt":"2024-12-05T11:15:03","slug":"aggiornamento-di-atlante","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/aggiornamento-di-atlante\/","title":{"rendered":"Aggiornamento Atlante"},"content":{"rendered":"\n<p>La manutenzione (aggiornamento e sviluppo) dell\u2019Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni \u00e8 una procedura istituzionale seguita da Inapp come previsto da:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/ww7.inapp.org\/atlantelavoro\/normativa\/\"><span style=\"text-decoration: underline\">D.I. 30 giugno 2015 \u2013 Art. 9, allegato 4 che definisce i macro-criteri per la realizzazione della fase di manutenzione dell\u2019Atlante del lavoro e delle qualificazioni.<\/span><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/ww7.inapp.org\/atlantelavoro\/normativa\/\"><span style=\"text-decoration: underline\">Linee guida per l\u2019interoperativit\u00e0 degli enti pubblici titolari del sistema nazionale di certificazione delle competenze, approvate con Decreto 5 gennaio 2021 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 13 del 18 gennaio 2021.<\/span><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Clicca uno dei riquadri sottostanti per approfondire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns animazione-repertorio-qnqr manutenzione-tab is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"542\" src=\"https:\/\/ww7.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/chipuochiedere.jpg\" alt=\"chi pu\u00f2 chiedere la manutenzione\" class=\"wp-image-685\" 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del monitoraggio e della valutazione di attuazione del decreto;&nbsp;<\/li><li>letteratura statistica e scientifica relativa agli sviluppi della ricerca scientifica, alle innovazioni tecnologiche e alle dinamiche evolutive del mercato del lavoro e delle professioni;&nbsp;<\/li><li>aggiornamenti dei sistemi di classificazione (ATECO e CP) e di referenziazione delle qualificazioni a EQF;&nbsp;<\/li><li>evenienza di norme nazionali o comunitarie che implicano ricadute dirette o indirette sul Repertorio nazionale;&nbsp;<\/li><li>segnalazioni da parte delle rappresentanze datoriali e sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentative a livello nazionale, da parte degli enti della bilateralit\u00e0 e dei fondi paritetici interprofessionali;&nbsp;<\/li><li>segnalazioni da parte dell\u2019autorit\u00e0 di cui all\u2019articolo 6 del decreto legislativo 9 novembre 2007, n. 206;&nbsp;<\/li><li>segnalazioni del mondo delle professioni attraverso gli albi, collegi o le rappresentanze associative riconosciute;&nbsp;<\/li><li>segnalazioni da parte del sistema delle camere del commercio, industria, artigianato e agricoltura;&nbsp;<\/li><li>segnalazioni da parte dell\u2019organismo nazionale italiano di accreditamento in riferimento a quanto previsto dall\u2019articolo 4, comma 5, del decreto legislativo 16 gennaio 2013, n. 13;&nbsp;<\/li><li>segnalazioni da parte di altre tipologie di soggetti, pubblici o privati, maggiormente rappresentative a livello nazionale, in uno specifico settore economico-professionale.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.inapp.gov.it\/strumenti-normativa\/norme-statali\/mlps-decreto-interministeriale-30-giugno-2015\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\">Per approfondire D.I. 30 giugno 2015 \u2013 Art. 9, allegato 4<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns manutenzione-approfondimento-2 is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-3 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipologie di manutenzione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le tipologie di manutenzione del Repertorio nazionale e dell\u2019Atlante del lavoro e delle qualificazioni consistono nella:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol><li>manutenzione ordinaria dei contenuti dell\u2019Atlante del lavoro e delle qualificazioni in funzione dell\u2019accesso di nuovi repertori ovvero di modifiche e integrazioni di repertori gi\u00e0 afferenti al Repertorio nazionale e delle funzionalit\u00e0 dell\u2019Atlante del lavoro e delle qualificazioni;&nbsp;<\/li><li>manutenzione ordinaria dei contenuti dell\u2019Atlante del lavoro e delle qualificazioni in funzione delle modifiche e integrazioni della classificazione dei settori economico-professionali e delle relative sequenze descrittive;&nbsp;<\/li><li>manutenzione straordinaria: concerne tutte le operazioni di manutenzione del Repertorio Nazionale e dell\u2019Atlante del lavoro e delle qualificazioni inerenti l\u2019architettura del sistema, le relative metodologie nonch\u00e9 tutte le operazioni che non rientrano nelle tipologie a e b.&nbsp;<\/li><\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns manutenzione-approfondimento-3 is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-4 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fasi della procedura<\/strong> di manutenzione tipologia b), ossia manutenzione ordinaria riferita a modifiche e integrazioni delle sequenze descrittive.<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Avvio<\/strong>: Invio da parte dello stakeholder di una richiesta formale ad Inapp di manutenzione dell\u2019Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fase 1: Realizzazione da parte di Inapp dell\u2019istruttoria delle istanze di aggiornamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Definizione dell\u2019istanza di modifica dell\u2019Atlante del lavoro: Individuazione dei Processi, Sequenze di processo, ADA, Attivit\u00e0 e Risultati Attesi oggetto della richiesta di manutenzione.<\/li><li>Elaborazione dei descrittivi di Processo, Sequenze di processo, ADA, Attivit\u00e0 e Risultati Attesi relativi alla proposta di manutenzione richiesta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Fase 2: Trasmissione dell\u2019Istruttoria per la relativa valutazione:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Gruppo Tecnico Nazionale istituito ai sensi dell\u2019articolo 9, comma 1, decreto interministeriale 30 giugno 2015.<\/li><li>Comitato Tecnico Nazionale istituito ai sensi dell\u2019articolo 3 del decreto legislativo 16 gennaio 2013 n.13.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Fase 3: Pubblicazione sul sito Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\" \/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns animazione-repertorio-qnqr margin is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-5 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"min-height-margin-bottom\">Per saperne di pi\u00f9 della proceduta di manutenzione&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"542\" src=\"https:\/\/ww7.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/video.jpg\" alt=\"video la manutenzione di atlante\" class=\"wp-image-689\" srcset=\"https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/video.jpg 800w, https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/video-300x203.jpg 300w, https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/video-768x520.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Video \u00abLa manutenzione dell\u2019Atlante\u00bb<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ww7.inapp.org\/atlantelavoro\/multimedia\/tutorial\/\">Video &#8220;la manutenzione dell&#8217;Atlante&#8221;<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"min-height-margin-bottom\">Per conoscere gli Stakeholder che hanno contribuito all\u2019aggiornamento<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"542\" src=\"https:\/\/ww7.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/12\/credits_3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-784\" srcset=\"https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/credits_3.jpg 800w, https:\/\/intest.inapp.org\/atlantelavoro\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/12\/credits_3-300x203.jpg 300w, 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