Il seminario, promosso dal Comitato unico di garanzia Inail, è il terzo di un ciclo sulla valorizzazione delle differenze sul luogo di lavoro.
L’evento mira ad approfondire i problemi legati alla disabilità dei lavoratori attraverso la promozione di azioni positive a favore dei disabili e la prevenzione di eventuali discriminazioni. A ciò si aggiunge l’opportunità di dibattito offerta dalla recente istituzione, nelle PA, della figura di disability manager.
Il seminario intende offrire spunti di riflessione sulla necessità di ridisegnare politiche di gestione delle risorse umane che capitalizzino le competenze delle persone disabili, intese quali risorse e opportunità da valorizzare per datore di lavoro e collettività.
All’iniziativa partecipa in qualità di relatrice la Dott.ssa Daniela Pavoncello con un suo intervento dal titolo “. Progetto inserimento persone con disabilità psichica nelle imprese private