Si svolge il 29 marzo a Roma, presso l’auditorium INAPP, il workshop “Imprese, professioni e competenze”, organizzato dalla struttura di ricerca Metodologie e strumenti per le competenze e le transizioni, con l’obiettivo di proporre una riflessione sulle prime evidenze empiriche derivanti dall’Indagine sulle Professioni e le Competenze nelle Imprese. L’incontro si propone inoltre di promuovere un confronto tra stakeholders ed esperti del settore sui fenomeni dell’upskilling e del reskilling, sempre più al centro del dibattito a livello nazionale e internazionale.
L’indagine sulle Professioni e le Competenze nelle Imprese realizzata dall’INAPP, giunta alla sua terza edizione (già Audit sui Fabbisogni Professionali), offre delle risposte e delle evidenze empiriche in tale direzione. L’attività di ricerca, in particolare, si pone l’obiettivo di raccogliere informazioni di tipo qualitativo sui fabbisogni nel breve periodo segnalati da imprenditori e responsabili delle risorse umane in termini di carenza/mancanza di specifiche conoscenze/skills legate alle figure professionali presenti nelle imprese private con almeno un dipendente, un universo costituito da circa 1,5 milioni di realtà imprenditoriali di piccole, medie e grandi dimensioni. Le imprese raccontano dunque, in modo particolarmente dettagliato, non la formazione che è stata realizzata nel corso degli ultimi tempi bensì quella che dovrebbe essere realizzata nel prossimo futuro per soddisfare specifici fabbisogni. Le informazioni registrate nel corso dell’indagine sono utilizzate per migliorare le politiche e gli investimenti pubblici per la formazione dei lavoratori nel nostro Paese e per ridurre il gap esistente tra le attuali conoscenze e competenze dei lavoratori e quelle realmente necessarie al mondo produttivo per rispondere in modo efficace alle richieste del mercato.
La prima parte del workshop è dedicata all’attività INAPP, con gli interventi di: Maria Grazia Mereu – Presentazione dell’Indagine sulle Professioni e le Competenze nelle Imprese 2017 – Massimiliano Franceschetti – Focus settoriali a partire dalle prime risultanze dell’indagine – Dario Guarascio – Un’analisi econometrica della relazione tra skill mismatch e produttività delle imprese italiane (da un lavoro svolto con Lucrezia Fanti e Matteo Tubiana).
Dalle 11,30 la Tavola rotonda su “Imprese, professioni e competenze. La complementarità tra innovazione tecnologica e competenze ed il ruolo del capitale umano come driver di competitività”, con Paolo Sestito – Banca d’Italia, Roberto Monducci – ISTAT, Elena Cefis – Università di Bergamo, Luigi Marengo – LUISS.
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