La Commissione per le Pari Opportunità Ebitemp, sulla base delle finalità che le sono affidate dal CCNL di settore a partire dal 2018, ha promosso un’indagine specifica dei flussi della somministrazione di lavoro in un’ottica di genere, attraverso un’analisi dell’andamento occupazionale femminile e un monitoraggio delle prestazioni di welfare erogate alle lavoratrici e ai lavoratori in somministrazione dal sistema bilaterale.
L’obiettivo del Rapporto è fornire alle Parti Sociali uno “strumento di lavoro” agile e utile a intercettare e analizzare, in modo sempre più puntuale, le evoluzioni in atto nel mercato del lavoro, promuovere “azioni positive” e favorire l’inclusione sociale e lavorativa delle lavoratrici e dei lavoratori in una logica di parità e di pari opportunità per tutti contro ogni discriminazione sui luoghi di lavoro.
Il Rapporto è presentato il 21 settembre a Roma presso la sede del Cnel.
Valentina Cardinali, Responsabile Inapp della Struttura Mercato del lavoro, interviene mettendo in relazione le dinamiche specificatamente collegate all’Istituto della somministrazione di lavoro, con temi quali i cambiamenti del mercato del lavoro in ottica di genere nel periodo post lockdown, i differenziali retributivi di genere, le criticità irrisolte e le sfide ancora aperte.