Mercoledì 15 marzo il gruppo di ricerca “Formazione continua e Apprendimento degli adulti” dell’Inapp organizza, presso l’Auditorium dell’Istituto, il Seminario di studio a carattere scientifico per la diffusione dei risultati dell’approfondimento su Formazione e risorse umane come capitale intangibile.
Il seminario rappresenta l’occasione per diffondere gli esiti della “Indagine sugli investimenti intangibili delle imprese-Intangible Assets Survey” che, presente nel Programma statistico nazionale del Sistan, indaga le dimensioni e le caratteristiche dell’impegno delle imprese in attività finalizzate a incrementare il rispettivo patrimonio intangibile. Nello specifico, la ricerca fornisce una misura degli investimenti intangibili delle imprese italiane analizzando, per ciascuna impresa intervistata, alcuni fattori chiave che contribuiscono allo sviluppo del capitale immateriale: formazione e valorizzazione delle risorse umane; sviluppo o acquisizione di software e database; investimenti sull’immagine, la reputazione aziendale, i marchi; ricerca e sviluppo; attività di design; organizzazione aziendale e miglioramento dei processi gestionali produttivi. Sono rilevate inoltre informazioni su caratteristiche delle imprese, degli addetti e delle attività realizzate, strategie aziendali, competenze, strategie anticrisi.
Lo studio integra le informazioni provenienti dall’”Indagine sulla conoscenza nelle imprese Indaco-Cvts”, fornendo informazioni utili allo sviluppo delle politiche formative e sugli investimenti in innovazione e ricerca e sviluppo, anche attraverso la pubblicazione degli esiti all’interno del Rapporto annuale al Parlamento sulla Formazione Continua, curato da Inapp e Anpal per conto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.
