Il test del Big Five utilizza la teoria dei cinque grandi fattori della personalità, considerata tra le teorie più accreditate per spiegare gli aspetti della personalità collegati alle variabilità individuali tra i soggetti.
Si tratta di un modello basato sull'approccio nomotetico allo studio della personalità, uno dei più condivisi e testati sia a livello teorico che empirico.
Secondo la teoria del big five, esistono cinque grandi fattori della personalità, che corrispondono alle macro-categorie più usate per descrivere le diversità tra individui.