Da Dirigenti di sindacati e altre organizzazioni a tutela di interessi economici e sociali a Specialisti dell'economia aziendale

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

2.5.3.1.2 - Specialisti dell'economia aziendale

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Le professioni comprese in questa unità conducono ricerche su concetti, teorie e metodi per analizzare la strategia, la struttura e il ciclo di produzione di imprese o di organizzazioni per migliorarne le prestazioni e individuare le risposte più adeguate alle sollecitazioni provenienti dal sistema economico.

Esempi di professioni

  • analista di strategie di produzione aziendale
  • consulente di gestione aziendale
  • economista di impresa
  • esperto di creazione di imprese
  • esperto di trasferimento di tecnologie

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Legislazione e istituzioni
Servizi ai clienti e alle persone
Lingua italiana
Gestione del personale e delle risorse umane
Lavoro d'ufficio
Impresa e gestione di impresa
Istruzione e formazione
Comunicazione e media
Lingua straniera
Sociologia e antropologia
Produzione e processo
Psicologia
Commercializzazione e vendita
Informatica ed elettronica
Protezione civile e sicurezza pubblica

Abilità

Senso critico
Strategie di apprendimento
Capacità di analisi
Valutare e prendere decisioni