Da Dirigenti di associazioni umanitarie, culturali, scientifiche e sportive di interesse nazionale o sovranazionale a Specialisti dell'organizzazione del lavoro
In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.
2.5.1.3.2 - Specialisti dell'organizzazione del lavoro
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Le professioni comprese in questa unità analizzano e definiscono l'organizzazione del lavoro, individuano i fabbisogni quantitativi e qualitativi di personale, redigono organigrammi, procedure, job descriptions e istruzioni.
Esempi di professioni
- analista di organizzazione del lavoro
- analista mansioni
Costo cognitivo
COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO
Conoscenze
Lingua straniera
Impresa e gestione di impresa
Gestione del personale e delle risorse umane
Lingua italiana
Legislazione e istituzioni
Sociologia e antropologia
Istruzione e formazione
Servizi ai clienti e alle persone
Psicologia
Comunicazione e media
Geografia
Protezione civile e sicurezza pubblica
Informatica ed elettronica
Filosofia e teologia
Abilità
Senso critico
Gestire risorse finanziarie
Valutare e prendere decisioni
Orientamento al servizio
Istruire
Persuadere