Da Direttori e dirigenti generali di aziende nel settore dei trasporti e magazzinaggio a Specialisti dell'organizzazione del lavoro
In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.
2.5.1.3.2 - Specialisti dell'organizzazione del lavoro
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Le professioni comprese in questa unità analizzano e definiscono l'organizzazione del lavoro, individuano i fabbisogni quantitativi e qualitativi di personale, redigono organigrammi, procedure, job descriptions e istruzioni.
Esempi di professioni
- analista di organizzazione del lavoro
- analista mansioni
Costo cognitivo
COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO
Conoscenze
Servizi ai clienti e alle persone
Commercializzazione e vendita
Trasporti
Psicologia
Comunicazione e media
Abilità
Gestire risorse umane
Parlare
Gestire il tempo
Ascoltare attivamente
Risolvere problemi complessi
Gestire risorse finanziarie
Orientamento al servizio
Capacità di analisi
Gestire risorse materiali
Comprendere gli altri
Selezionare strumenti