Da Direttori e dirigenti dell'organizzazione, gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali a Addetti alla gestione del personale
In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.
4.1.1.4.0 - Addetti alla gestione del personale
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Le professioni classificate in questa unità eseguono attività di supporto necessarie alla gestione del personale, inoltrano comunicazioni e ordini di servizio, eseguono le procedure di assunzione, licenziamento e di assegnazione acquisendo e inoltrando le dovute documentazioni.
Esempi di professioni
- addetto all'amministrazione del personale
- addetto alle pratiche di assunzione del personale
- addetto alle risorse umane
- addetto all'ufficio del personale
- addetto controllo presenze