Da Specialisti dell'organizzazione del lavoro a Direttori e dirigenti della finanza ed amministrazione

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

1.2.3.1.0 - Direttori e dirigenti della finanza ed amministrazione

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Le professioni classificate in questa unità programmano, dirigono e coordinano l'amministrazione interna e/o le operazioni finanziarie, definiscono le procedure amministrative, verificano e controllano la spesa e l'uso adeguato delle risorse.

Esempi di professioni

  • direttore o dirigente generale degli affari generali
  • direttore o dirigente generale dell'amministrazione
  • direttore o dirigente generale del bilancio
  • direttore o dirigente generale della gestione
  • direttore o dirigente generale della finanza

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Impresa e gestione di impresa
Gestione del personale e delle risorse umane
Lavoro d'ufficio
Servizi ai clienti e alle persone
Lingua straniera
Produzione e processo
Commercializzazione e vendita
Telecomunicazioni
Istruzione e formazione
Protezione civile e sicurezza pubblica
Sociologia e antropologia

Abilità

Gestire risorse umane
Monitorare
Adattabilità
Capacità di analisi
Istruire
Negoziare
Persuadere
Strategie di apprendimento