Da Fiscalisti e tributaristi a Direttori generali ed equiparati nelle regioni, nelle province autonome e negli enti locali

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

1.1.2.3.4 - Direttori generali ed equiparati nelle regioni, nelle province autonome e negli enti locali

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Le professioni classificate in questa unità dirigono grandi strutture dell'amministrazione locale e degli enti locali, formulano proposte e pareri agli organi cui fanno riferimento, curano l'attuazione dei programmi e delle politiche adottando e definendo le modalità organizzative e le risorse necessarie alla loro realizzazione, esercitando poteri di spesa e attribuendo ai dirigenti subordinati le responsabilità di progetti nonchè le risorse necessarie a realizzarli, verificandone e controllandone le attività rispetto agli obiettivi fissati e mantenendo la responsabilità della gestione e dei risultati raggiunti.

Esempi di professioni

  • direttore generale di ente locale
  • direttore generale di regione o provincia autonoma

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Economia e contabilità
Lingua italiana
Lavoro d'ufficio
Servizi ai clienti e alle persone
Matematica

Abilità

Parlare
Gestire il tempo
Gestire risorse finanziarie
Senso critico
Apprendimento attivo
Adattabilità
Orientamento al servizio
Monitorare
Negoziare
Comprendere gli altri
Capacità di analisi
Strategie di apprendimento
Istruire