Da Specialisti in attività finanziarie a Specialisti dell'organizzazione del lavoro
In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.
2.5.1.3.2 - Specialisti dell'organizzazione del lavoro
Vai alla scheda
Le professioni comprese in questa unità analizzano e definiscono l'organizzazione del lavoro, individuano i fabbisogni quantitativi e qualitativi di personale, redigono organigrammi, procedure, job descriptions e istruzioni.
Esempi di professioni
- analista di organizzazione del lavoro
- analista mansioni
Costo cognitivo
COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO
Conoscenze
Economia e contabilità
Servizi ai clienti e alle persone
Matematica
Commercializzazione e vendita
Informatica ed elettronica
Comunicazione e media
Abilità
Gestire risorse finanziarie
Matematica
Risolvere problemi imprevisti