Da Tecnici della conduzione e del controllo di catene di montaggio automatiche a Conduttori di impianti per la fabbricazione in serie di pannelli in legno

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

7.1.4.1.0 - Conduttori di impianti per la fabbricazione in serie di pannelli in legno

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Le professioni comprese in questa unità conducono impianti e macchinari per la produzione in serie di pannelli semilavorati in legno, trucioli e segatura di legno destinati alla produzione industriale; assemblano, impiallacciano e incollano strati incrociati di varie essenze in pannelli compensati o multistrato di vario spessore e qualità; impastano, stendono e pressano trucioli in legno, segature, colle e resine in pannelli di diverso spessore e caratteristiche fisiche.

Esempi di professioni

  • compositore di legno compensato
  • conduttore di macchine continue per legni ricostruiti
  • conduttore di macchine sfogliatrici per legno
  • essiccatore di compensato
  • falegname industriale per fabbricazione di pannelli in legno
  • pressapasta di legnami
  • pressatore di compensati
  • scortecciatore addetto alla preparazione di pannelli in legno

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Meccanica
Istruzione e formazione
Chimica
Informatica ed elettronica
Protezione civile e sicurezza pubblica
Gestione del personale e delle risorse umane

Abilità

Risolvere problemi imprevisti
Parlare
Sorvegliare macchine
Progettazione tecnologica
Controllare la qualità
Valutare sistemi
Gestire il tempo
Comprendere gli altri
Senso critico
Negoziare
Orientamento al servizio
Gestire risorse umane