Da Tecnici del lavoro bancario a Direttori e dirigenti della finanza ed amministrazione

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

1.2.3.1.0 - Direttori e dirigenti della finanza ed amministrazione

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Le professioni classificate in questa unità programmano, dirigono e coordinano l'amministrazione interna e/o le operazioni finanziarie, definiscono le procedure amministrative, verificano e controllano la spesa e l'uso adeguato delle risorse.

Esempi di professioni

  • direttore o dirigente generale degli affari generali
  • direttore o dirigente generale dell'amministrazione
  • direttore o dirigente generale del bilancio
  • direttore o dirigente generale della gestione
  • direttore o dirigente generale della finanza

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Servizi ai clienti e alle persone
Commercializzazione e vendita
Legislazione e istituzioni
Matematica

Abilità

Parlare
Adattabilità
Gestire il tempo
Orientamento al servizio
Senso critico
Apprendimento attivo
Istruire
Risolvere problemi complessi
Comprendere gli altri
Monitorare
Matematica
Capacità di analisi
Persuadere
Strategie di apprendimento