Da Addetti agli sportelli delle agenzie di viaggio a Addetti alla gestione amministrativa dei trasporti merci

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

4.3.1.3.0 - Addetti alla gestione amministrativa dei trasporti merci

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Le professioni classificate in questa unità sono addette alla predisposizione ed al controllo delle pratiche amministrative relative ai trasporti di merci e materiali e alla loro organizzazione, predispongono la documentazione di accompagnamento, provvedono alle pratiche doganali di importazione, esportazione e sdoganamento delle merci, seguono le procedure verificando e controllando l'esistenza delle condizioni necessarie alla partenza e al viaggio dei convogli, anche ferroviari.

Esempi di professioni

  • addetto alla compilazione dei documenti di trasporto
  • sdoganatore
  • addetto alla compilazione delle bolle
  • addetto alle pratiche doganali
  • addetto alle pratiche per l'esportazione
  • addetto alle spedizioni merci
  • addetto allo sdoganamento
  • addetto controllo amministrativo movimento merci
  • aiuto spedizioniere
  • personale addetto alla circolazione ferroviaria delle merci

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Servizi ai clienti e alle persone
Lingua straniera
Lingua italiana
Commercializzazione e vendita
Geografia
Trasporti
Impresa e gestione di impresa
Informatica ed elettronica
Psicologia
Gestione del personale e delle risorse umane
Comunicazione e media
Sociologia e antropologia
Storia e archeologia

Abilità

Gestire il tempo
Valutare e prendere decisioni
Apprendimento attivo
Persuadere
Capacità di analisi
Gestire risorse umane