Da Membri di organismi di governo e di assemblee sub-provinciali e comunali con potestà regolamentare a Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

2.5.1.1.1 - Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione

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Le professioni comprese in questa unità coordinano le attività degli uffici dell'amministrazione statale e locale, delle aziende autonome, delle Università, degli Enti di Ricerca e del Servizio Sanitario Nazionale, formulano proposte e pareri ai dirigenti da cui dipendono funzionalmente, curano l'attuazione dei progetti, delle attività amministrative e delle procedure loro affidate, coordinando le attività del personale subordinato.

Esempi di professioni

  • cancelliere capo
  • responsabile unico di procedimento
  • cancelliere di sezione
  • commissario amministrativo
  • consigliere per la stampa
  • funzionario amministrativo
  • primo cancelliere
  • primo segretario di legazione
  • segretario di legazione
  • controllore di gestione nella Pubblica Amministrazione

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Legislazione e istituzioni
Lingua italiana
Comunicazione e media
Sociologia e antropologia
Servizi ai clienti e alle persone
Protezione civile e sicurezza pubblica
Impresa e gestione di impresa
Psicologia
Lingua straniera
Gestione del personale e delle risorse umane
Filosofia e teologia
Storia e archeologia
Istruzione e formazione

Abilità

Persuadere
Scrivere
Monitorare
Capacità di analisi
Strategie di apprendimento
Gestire risorse umane