Da a Specialisti dell'organizzazione del lavoro

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

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Esempi di professioni

  • analista di organizzazione del lavoro
  • analista mansioni

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Impresa e gestione di impresa
Legislazione e istituzioni
Lingua italiana
Servizi ai clienti e alle persone
Medicina e odontoiatria
Protezione civile e sicurezza pubblica
Lingua straniera
Istruzione e formazione
Sociologia e antropologia
Comunicazione e media
Psicologia

Abilità

Ascoltare attivamente
Senso critico
Gestire risorse umane
Persuadere
Capacità di analisi
Orientamento al servizio
Comprendere gli altri
Valutare sistemi
Gestire risorse materiali