Da Specialisti in risorse umane a Dirigenti nella sanità
In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.
1.1.2.4.3 - Dirigenti nella sanità
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Le professioni classificate in questa unità dirigono, coordinano e organizzano articolazioni funzionali del Servizio Sanitario Nazionale, impartiscono direttive al personale e formulano i provvedimenti necessari alla fornitura e all'espletamento corretto dei servizi. Sono responsabili delle scelte nei riguardi degli interventi preventivi, clinici, diagnostici e terapeutici. Curano l'attuazione dei progetti loro affidati adottando e definendo, nei limiti di competenza, le modalità organizzative e le risorse necessarie alla loro realizzazione, esercitando i poteri di spesa loro attribuiti, coordinando le attività degli uffici loro subordinati, individuando i responsabili delle procedure affidate al proprio ufficio e verificando e controllando le attività complessive dell'ufficio rispetto agli obiettivi fissati. Sono responsabili della gestione e dei risultati raggiunti. La dirigenza sanitaria è disciplinata dal dlgs. 3 febbraio 1993, n.29 e dalle successive modifiche introdotte dal dlgs 19 giugno 1999, n°229
Esempi di professioni
- dirigente medico
- dirigente veterinario
- dirigente odontoiatra