Da Tecnici del lavoro bancario a Addetti alle operazioni finanziarie per conto dell'impresa o dell'organizzazione

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

4.3.2.3.0 - Addetti alle operazioni finanziarie per conto dell'impresa o dell'organizzazione

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Le professioni classificate in questa unità svolgono attività di supporto alla gestione e al controllo delle attività finanziarie dell'impresa o dell'organizzazione, eseguono operazioni presso le banche, seguono le procedure per la gestione dei depositi bancari, per la richiesta di fidi o altri tipi di prestiti, per il pagamento dei tributi e l'incasso delle fatture.

Esempi di professioni

  • addetto ai servizi finanziari dell'impresa
  • addetto alla contabilità nelle pubbliche amministrazioni
  • addetto ai tributi dell'impresa
  • addetto alla certificazione fiscale dell'impresa
  • addetto alla liquidazione delle pensioni
  • addetto alle denunce tributarie dell'impresa
  • addetto alle operazioni fiscali dell'impresa
  • addetto controllo fidi per conto dell'impresa
  • assistente tributario
  • addetto ai servizi di tesoreria

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Economia e contabilità
Servizi ai clienti e alle persone
Lingua italiana
Commercializzazione e vendita
Legislazione e istituzioni
Matematica
Impresa e gestione di impresa
Lingua straniera

Abilità

Gestire il tempo
Apprendimento attivo
Istruire
Risolvere problemi complessi
Comprendere gli altri
Monitorare
Matematica
Capacità di analisi
Valutare e prendere decisioni
Persuadere
Gestire risorse umane
Strategie di apprendimento