Da Agenti e periti immobiliari a Agenti di commercio

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

3.3.4.2.0 - Agenti di commercio

Vai alla scheda


Le professioni classificate in questa unità visitano, per conto di imprese produttrici o distributrici, negozi o aziende, proponendo l'acquisto di prodotti o servizi per la vendita o la produzione; mostrano campioni, depliant informativi, cataloghi, materiale pubblicitario; illustrano le caratteristiche dei prodotti proposti; curano i rapporti con i clienti, raccolgono ordini, concordano i tempi di consegna e di pagamento, li trasmettono per l'accettazione e l'evasione al produttore o al distributore. L'esercizio delle professioni di Agente di commercio e Agente d'affari in mediazione e regolamentato dalle leggi dello Stato.

Esempi di professioni

  • agente d'affari in mediazione
  • procacciatore di affari
  • procuratore di affari
  • procuratore di commercio
  • promotore editoriale
  • agente di commercio
  • agente di vendita
  • agente merceologico
  • incaricato di affari
  • intermediario commerciale
  • mandatario di mercati generali
  • mediatore d'affari
  • procacciatore commerciale

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Servizi ai clienti e alle persone
Edilizia e costruzioni
Legislazione e istituzioni
Lingua straniera
Comunicazione e media
Gestione del personale e delle risorse umane

Abilità

Parlare
Ascoltare attivamente
Scrivere
Orientamento al servizio
Gestire risorse finanziarie
Gestire il tempo
Senso critico
Adattabilità
Capacità di analisi
Monitorare
Selezionare strumenti
Gestire risorse umane
Strategie di apprendimento