Da Organizzatori di eventi e di strutture sportive a Direttori e dirigenti della ricerca e sviluppo

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

1.2.3.7.0 - Direttori e dirigenti della ricerca e sviluppo

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Le professioni classificate in questa unità pianificano, dirigono e coordinano, per l'impresa o su commessa esterna attività di ricerca finalizzate a migliorare e sviluppare i processi tecnici di produzione, i beni o i servizi prodotti, i materiali necessari a produrli e il loro uso, i modi e le tecnologie di distribuzione, sovrintendendo al deposito dei brevetti.

Esempi di professioni

  • direttore o dirigente generale del centro studi imprese private
  • direttore o dirigente generale della ricerca e sviluppo

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Comunicazione e media

Abilità

Gestire risorse finanziarie
Ascoltare attivamente
Valutare e prendere decisioni
Gestire il tempo
Parlare
Comprendere testi scritti
Negoziare
Senso critico
Orientamento al servizio
Risolvere problemi complessi
Apprendimento attivo
Adattabilità
Comprendere gli altri
Gestire risorse umane
Istruire
Gestire risorse materiali
Persuadere