Da Organizzatori di eventi e di strutture sportive a Specialisti dell'organizzazione del lavoro
In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.
2.5.1.3.2 - Specialisti dell'organizzazione del lavoro
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Le professioni comprese in questa unità analizzano e definiscono l'organizzazione del lavoro, individuano i fabbisogni quantitativi e qualitativi di personale, redigono organigrammi, procedure, job descriptions e istruzioni.
Esempi di professioni
- analista di organizzazione del lavoro
- analista mansioni
Costo cognitivo
COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO
Conoscenze
Lingua italiana
Servizi ai clienti e alle persone
Lingua straniera
Comunicazione e media
Psicologia
Abilità
Ascoltare attivamente
Valutare e prendere decisioni
Comprendere testi scritti
Negoziare
Senso critico
Orientamento al servizio
Comprendere gli altri
Capacità di analisi
Istruire
Gestire risorse materiali
Persuadere