Da Addetti alla gestione del personale a Tecnici dei contratti di scambio, a premi e del recupero crediti

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

3.3.2.6.1 - Tecnici dei contratti di scambio, a premi e del recupero crediti

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Le professioni comprese in questa unità assistono gli specialisti nella redazione e nella definizione di contratti, derivati finanziari e di credito ovvero applicano procedure standard per stipulare e seguire contratti di scambio di valute, valori mobiliari e beni eseguibili a scadenza dietro corresponsione di premi, di acquisto di crediti assumendo oneri di gestione, riscossione e contabilizzazione degli stessi.

Esempi di professioni

  • esperto di factoring internazionale
  • esperto di futures e di options
  • esperto di swap
  • esperto forfaiting
  • esperto in valutazione progetti di sviluppo
  • esperto in venture capital
  • operatore factoring
  • risk manager

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Gestione del personale e delle risorse umane
Impresa e gestione di impresa
Informatica ed elettronica
Legislazione e istituzioni
Istruzione e formazione
Matematica
Produzione e processo
Psicologia
Comunicazione e media
Telecomunicazioni
Sociologia e antropologia

Abilità

Comprendere testi scritti
Ascoltare attivamente
Gestire risorse umane
Monitorare
Comprendere gli altri
Controllare la qualità