{"id":96,"date":"2022-02-10T12:54:37","date_gmt":"2022-02-10T12:54:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inapptest.it\/wordpress\/professioni-fabbisogni\/?page_id=96"},"modified":"2023-03-07T21:36:05","modified_gmt":"2023-03-07T20:36:05","slug":"holland","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intest.inapp.org\/professioni\/strumenti-per-l-orientamento\/holland\/","title":{"rendered":"Test di Holland"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>La teoria di Holland afferma che la scelta professionale di un individuo \u00e8 il risultato di una crescita a cui contribuiscono diversi fattori: ereditariet\u00e0, cultura, caratteristiche personali. Il contesto sociale e le caratteristiche individuali influiscono notevolmente sull&#8217;elaborazione di opinioni e di atteggiamenti nei confronti del mondo del lavoro e delle professioni. Di conseguenza, il rapporto tra le attivit\u00e0 lavorative, o, meglio, le aree professionali, e gli aspetti della personalit\u00e0 \u00e8 molto stretto. Holland prevede sei tipi di personalit\u00e0 a ciascuno dei quali corrisponde un certo ambito professionale.Pi\u00f9 in generale, \u00e8 accertato che la scelta di svolgere una determinata professione non dovrebbe consistere soltanto nello svolgimento di alcuni compiti predefiniti, ma dovrebbe rappresentare una sorte di prosecuzione della vita di un individuo. Seleziona il tuo titolo di studio e rispondi ai quesiti proposti. Il test richiede un impegno orientativo di 5 minuti.<\/p>\n\n\n\n<strong><br>Titolo di studi<\/strong><\/label><br><select name=\"titolo_studi\"><option value=\"1\">Laurea\/Laurea specialistica<\/option><option value=\"2\">Diploma di scuola secondaria<\/option><option value=\"3\">Licenza media<\/option><\/select><\/label><\/p><div class=\"text-right\"><input class=\"start-holland-test\" type=\"button\" value=\"Inizia il test\" data-target=\"1\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"447\" src=\"https:\/\/www.inapp.gov.it\/professioni\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/03\/professioni_Test_Holland_2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-345\" srcset=\"https:\/\/intest.inapp.org\/professioni\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/03\/professioni_Test_Holland_2.jpg 500w, https:\/\/intest.inapp.org\/professioni\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/03\/professioni_Test_Holland_2-300x268.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La teoria di Holland afferma che la scelta professionale di un individuo \u00e8 il risultato di una crescita a cui contribuiscono diversi fattori: ereditariet\u00e0, cultura, caratteristiche personali. 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