21.04.2021 – Le organizzazioni ragionano, con sfumature diverse, su una nuova normalità lavorativa, tra accordi sindacali, investimenti in formazione, nuovi modelli di leadership, come è emerso nel convegno organizzato da INAPP in cui sono state raccontate esperienze come quelle di Poste italiane, Enel, TIM, Leonardo, Groupama.
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