Conoscenze

Skills

Attitudini

Attività generalizzate

Condizioni di lavoro

Valori di lavoro

Stili di lavoro

Caratteristiche della personalità

LE TRE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ CHE VENGONO UTILIZZATE NELLO SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA.

Convenzionale

Organizzata, accurata, metodica, efficiente, giudiziosa, ordinata, previdente, predilige comportamenti formali

Intraprendente

Sicura di sé, persuasiva, energica, ambiziosa, estroversa, loquace, avventurosa, è abile nello stabilire relazioni sociali

Sociale

Cooperativa, socievole, estroversa, dotata di tatto, generosa, persuasiva, comprensiva, sa essere solidale

Professioni Correlate

• Alta correlazione

• 1.1.2.6.3 - Dirigenti ed equiparati nella sanità →
• 1.3.1.9.2 - Imprenditori e responsabili di piccole aziende nei servizi di sanità e assistenza sociale →

• Media correlazione

• 1.1.2.2.3 - Segretari generali e responsabili del controllo e della gestione nella amministrazione pubblica →
• 1.1.4.1.2 - Dirigenti di sindacati e altre organizzazioni a tutela di interessi economici e sociali →
• 1.1.2.4.1 - Direttori generali, dipartimentali ed equiparati delle amministrazioni dello Stato, degli enti pubblici non economici e degli enti locali →
• 1.2.1.9.2 - Imprenditori e amministratori di grandi ospedali, cliniche private o grandi aziende di assistenza sociale →
• 1.1.2.6.1 - Dirigenti ed equiparati delle amministrazioni dello Stato, degli enti pubblici non economici e degli enti locali →

• Bassa correlazione

• 1.2.2.8.0 - Direttori e dirigenti generali di aziende di servizi alle imprese e alle persone →
• 2.5.1.1.1 - Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione ↓
• 1.1.2.6.2 - Dirigenti ed equiparati delle università e degli enti di ricerca →
• 1.1.2.3.1 - Direttori degli uffici scolastici territoriali ed equiparati →
• 1.2.3.2.0 - Direttori e dirigenti del dipartimento organizzazione, gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali →
• 1.1.1.3.0 - Membri di organismi di governo e di assemblee provinciali con potestà regolamentare →
• 1.1.3.2.0 - Dirigenti della magistratura amministrativa e delle giurisdizioni speciali →
• 1.1.4.2.0 - Dirigenti di associazioni umanitarie, culturali, scientifiche e sportive di interesse nazionale o sovranazionale →
• 1.2.2.7.0 - Direttori e dirigenti generali di banche, assicurazioni, agenzie immobiliari e di intermediazione finanziaria →
• 1.1.2.5.0 - Dirigenti scolastici ed equiparati →
• 2.5.1.3.1 - Specialisti in risorse umane ↓
• 1.2.1.7.0 - Imprenditori e amministratori di grandi banche, assicurazioni, agenzie immobiliari, di intermediazione finanziaria →
• 1.2.1.9.1 - Imprenditori e amministratori di grandi istituti scolastici, universitari e di ricerca privati →
• 2.5.2.3.0 - Notai ↓
• 1.2.1.8.0 - Imprenditori e amministratori di grandi aziende nei servizi alle imprese e alle persone →
• 3.3.1.1.1 - Segretari amministrativi e tecnici degli affari generali ↓
• 3.4.2.5.1 - Organizzatori di eventi e di strutture sportive ↓
• 1.1.2.2.1 - Commissari di governo, prefetti e vice prefetti →
• 1.2.1.5.0 - Imprenditori e amministratori di grandi aziende nei servizi di alloggio e ristorazione →
• 2.5.3.1.2 - Specialisti dell'economia aziendale ↓
• 5.4.2.1.2 - Esercenti di locali notturni ↓
• 3.3.2.3.0 - Agenti assicurativi ↓
• 1.3.1.7.0 - Imprenditori e responsabili di piccoli istituti di credito e di intermediazione finanziaria, assicurativa e immobiliare →
• 2.5.1.4.3 - Specialisti in attività finanziarie ↓
• 1.3.1.9.3 - Imprenditori e responsabili di piccole aziende nel settore delle attività sportive, ricreative, di intrattenimento e divertimento →
• 4.4.1.1.0 - Personale addetto a compiti di controllo, verifica e professioni assimilate ↓
• 2.5.2.2.1 - Esperti legali in imprese ↓
• 4.1.1.4.0 - Addetti alla gestione del personale ↓
• 1.2.2.9.0 - Direttori e dirigenti generali di aziende nel settore delle attività sportive, ricreative, di intrattenimento e divertimento →
• 1.1.2.4.2 - Rettori di università, direttori di istituzioni dell'Alta Formazione e di enti di ricerca →
• 3.4.5.4.0 - Tecnici dei servizi di sicurezza privati e professioni assimilate ↓
• 2.5.1.2.0 - Specialisti della gestione e del controllo nelle imprese private ↓
• 2.5.2.2.2 - Esperi legali in enti pubblici ↓
• 1.3.1.9.1 - Imprenditori e responsabili di piccole aziende nei servizi di istruzione, formazione e ricerca →
• 2.5.1.3.2 - Specialisti dell'organizzazione del lavoro ↓
• 1.2.3.1.0 - Direttori e dirigenti del dipartimento finanza ed amministrazione →
• 1.2.2.4.0 - Direttori e dirigenti generali di aziende nel commercio →
• 3.4.6.4.0 - Ufficiali della guardia di finanza ↓

Esempi di professioni

• direttore di azienda sanitaria locale
• direttore generale dei servizi medici
• direttore generale dei servizi veterinari
• direttore generale di ospedale
• direttore sanitario
• direttore sanitario in strutture private
• ispettore generale medico
• ispettore generale sanitario
• ispettore generale veterinario

Numero guida EQF

Il Quadro Europeo delle Qualifiche, European Qiualification Framework (EQF), è una iniziativa dell'Unione Europea per mettere in trasparenza le qualifiche professionali dei Paesi membri e favorire la mobilità sul territorio. EQF si articola in otto livelli caratterizzati da una crescente complessità degli apprendimenti e il posizionamento di una qualifica su uno di questi è determinato dal valore attribuito alle tre componenti:

• Conoscenze
• Abilità
• Competenze

Nell' assegnazione del numero guida EQF alla singola unità professionale, il contributo delle tre componenti può variare. Il peso della dimensione "Conoscenza" è prevalente rispetto alle altre due per i Grandi Gruppi 2 e 3 in quanto risponde alla naturale rilevanza che tale dimensione presenta in questi gruppi. "Abilità" e "Competenze" hanno peso prevalente per gli ultimi Grandi Gruppi 6, 7 ed 8 in quanto le professioni che ospitano risultano maggiormente associate a processi di apprendimento non formale.

NUMERO GUIDA EQF: 0