Le professioni comprese in questa unità si occupano della prima lavorazione e rifinitura del cuoio, delle pelli e delle pellicce, raschiano, sottopongono a concia, nappano, scamosciano, rifilano e portano a diverso grado di rifinitura i materiali della pelle animale in modo da renderli utilizzabili per confezionare capi e complementi di abbigliamento, accessori di varia utilità, calzature, rivestimenti e altri manufatti in cuoio e pelle.
- Compiti e attività
- Conoscenze
- Skills
- Attitudini
- Attività generalizzate
- Condizioni di Lavoro
- Stili di lavoro
- Valori per la professione
- Caratteristiche della personalità
- Esempi di professioni
- Professioni Correlate
Sistema informativo professioni
Strumenti
Compiti e Attività
colorare e/o tingere le pelli
programmare e/o attrezzare i macchinari (macchine a palissonare per pelliccerie, muletto, bottali, razzatrice, ecc.)
preparare il materiale per le lavorazioni (sostanze chimiche, colori, ecc.)
ingrassare le pelli
far asciugare il cuoio, il pellame o materiali simili
svolgere attività di manutenzione ordinaria o straordinaria su attrezzature o impianti
raffilare e/o rasare le pelli
stirare, impilare le pelli e stoccare in magazzino i prodotti finiti
prendere le misure e/o piedeggiare le pelli
tagliare manualmente il cuoio, il pellame o materiali simili
pulire gli scarti della lavorazione
cilindrare le pelli
calcinare le pelli
smerigliare la pelle
Conoscenze
Scienze umanistiche Conoscenza dei principi e dei fatti nel campo storico, linguistico, della produzione artistica e del pensiero
Salute e servizi alla persona Conoscenza dei principi e dei fatti inerenti la diagnosi, la cura e la prevenzione delle malattie e il mantenimento e miglioramento della salute fisica e mentale
Processo di produzione Conoscenza di principi e fatti connessi alla produzione, alla trasformazione, allo stoccaggio e alla distribuzione dei prodotti agricoli e manifatturieri
Istruzione e formazione Conoscenza in materia di metodi per la definizione dei curricula e dei percorsi formativi, per l'insegnamento e per la misurazione degli esiti formativi
Matematica e scienze Conoscenza dei metodi, delle teorie e delle applicazioni delle scienze matematiche, fisiche, chimiche, biologiche, sociali, psicologiche e geografiche
Gestione di impresa Conoscenza dei principi e dei fatti correlati alla gestione, all'organizzazione burocratica e alla contabilità di impresa; alla vendita e alla commercializzazione dei prodotti; alla cura e alla fornitura di servizi a clienti o a persone e alla valutazione della loro qualità; alla gestione delle risorse umane e materiali dell'organizzazione
Ingegneria e tecnologia Conoscenza dei principi e dei fatti relativi all'uso, alla progettazione, al disegno e all'applicazione delle tecnologie per scopi specifici
Comunicazione Conoscenza dei principi, dei fatti e delle tecniche concernenti la veicolazione dell'informazione anche attraverso l'utilizzo delle tlc e le modalità di trasporto di persone e cose
Legislazione e pubblica sicurezza Conoscenza di leggi, norme e i regolamenti per mantenere e salvaguardare la convivenza sociale e per tutelare i beni e la proprietà
Skills
Problem solving Processi cognitivi che consentono di affrontare e risolvere i problemi sul lavoro attraverso procedure che comportano la loro identificazione, la ricognizione dell'informazione necessaria a precisare i termini in cui si pongono e l'individuazione e valutazione di congruità delle possibili soluzioni
Skill cognitive Modalità di riflettere, di acquisire e di controllare le informazioni fondamentali per imparare ad apprendere e a far fronte ai cambiamenti e alle innovazioni
Skill relative al linguaggio alfa-numerico Processi di base che consentono di padroneggiare i linguaggi (naturali e scientifici) e la comunicazione
Skill relative alla gestione delle risorse uname e materiali Processi cognitivi attivati per: gestire efficacemente le risorse disponibili in termini di allocazione e gestione del tempo; detrminare e contabilizzare le risorse finanziarie necessarie ad eseguire un lavoro; individuare e acquisire le attrezzature e i materiali più appropriati per svolgere il lavoro; selezionare, motivare e dirigere il personale
Skill relazionali Interazioni che sul lavoro si stabiliscono con gli altri, sia colleghi che destinatari dell'attività lavorativa. Percezione delle reazioni degli altri e delle condizioni che le producono. Capacità di adattare le risposte a tali reazioni in termini di persuasione, negoziazione. Capacità di trasferimento delle informazioni e di individuazione delle modalità per soddisfare le esigenze altrui
Skill tecniche per la progettazione, gestione e monitoraggio dei processi Processi cognitivi attivati quando si lavora con le macchine e con le tecnologie per progettare prodotti analizzando i bisogni che dovranno soddisfare e i relativi requisiti; per realizzare o adattare attrezzature e tecnologie alle esigenze degli utenti; per programmare software; per monitorare macchine e strumentazioni; per controllare l'operatività di attrezzature e sistemi; per manutenere e riparare; per risolvere problemi imprevisti
Skill relative all'analisi e al controllo dei sistemi Processi cognitivi utilizzati per: capire, controllare e migliorare i sistemi socio-tecnici in termini di valutazione dei costi e dei benefici di possibili azioni; individuare l'azione più appropriata agli obiettivi perseguiti; determinare i modi con cui un sistema dovrebbe funzionare e di come eventuali cambiamenti provenienti dall'esterno o dall'interno potrebbero modificare i risultati delle attività
Attitudini
Attitudini/abilità cognitive Capacità di capire, di esprimersi, di ragionare, di produrre idee, con cui l'individuo affronta compiti e problemi connessi alle specifiche attività lavorative. Sono in genere acquisite attraverso il processo complessivo di formazione intellettuale
Attitudini/abilità fisiche Esprimono la fisicità (la forza, la resistenza, la dinamicità e l'agilità muscolo-scheletrica) necessaria per svolgere le attività richieste dalla professione
Attitudini/abilità psicomotorie Capacità di controllo, di coordinamento e di reazione del corpo e la destrezza con cui tali capacità vengono richieste nello svolgimento del lavoro
Attitudini/abilità sensoriali Individuano, sempre dal lato della fisicità le capacità senso-percettive, visive, uditive, di distinzione vocale e di fonazione che vengono richieste dal lavoro e dalle attività ad esso connesse
Attività generalizzate
Decision making Attività lavorative che implicano l'attivazione di modalità di pensiero finalizzate al trattamento dell'informazione
Processare dati e informazioni Attività lavorative che implicano l'attivazione di processi di trattamento dell'informazione
Lavoro fisico e manuale Risultati del lavoro ottenuti utilizzando principalmente manualità e forza fisica
Lavoro tecnico e complesso Risultati scaturiti da attività di lavoro caratterizzate da componenti tecniche e da significativi livelli complessità
Comunicazione/interazione Attività lavorative caratterizzate da una significativa componente di comunicazione e interazione con altre persone
Identificare/valutare informazioni rilevanti per il lavoro Attività lavorative che consentono di identificare, selezionare e valutare le informazioni rilevanti per lo svolgimento del lavoro
Cercare/ricevere informazioni riferite al lavoro Attività lavorative che consentono di individuare e acquisire l'informazione utile allo svolgimento del lavoro
Coordinare/sviluppare/gestire/consigliare Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di coordinamento, di gestione e di organizzazione del lavoro con il coinvolgimento di altre persone
Amministrazione Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di gestione amministrativa e del personale
Condizioni di lavoro
Caratteristiche strutturali del lavoro Criticità del lavoro rispetto alla possibilità di commettere seri errori; grado di libertà nel prendere decisioni e conseguenze che esse hanno sugli altri lavoratori e sui risultati dell'impresa; livello di automazione e di strutturazione delle attività lavorative; livello di competizione sul lavoro; tempi, scansioni e modalità di programmazione e di esecuzione del lavoro
Relazioni/interazioni interpersonali Relazioni di ruolo che si stabiliscono sul lavoro in termini di interazione con altri colleghi; responsabilità della salute e della sicurezza del personale; risultati del lavoro; frequenza con cui si verificano situazioni di conflitto o di tensione fra persone
Condizioni fisiche del lavoro Ambienti e condizioni fisiche in cui il lavoro si svolge; i rischi a cui espone il lavoro; la frequenza con cui richiede particolari posture o attività fisiche e/o di indossare equipaggiamenti di sicurezza
Valori di lavoro
Riconoscimento
Conseguimento dei risultati
Situazione di lavoro
Relazioni
Supporto dell'oganizzazione
Autonomia
Stili di lavoro
Caratteristiche della personalità
LE TRE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ CHE VENGONO UTILIZZATE NELLO SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA.
Investigativo
Analitica, curiosa, accurata, precisa, desiderosa di sapere, riflessiva, logica, ha fiducia nelle proprie capacità intellettuali
Realistico
Diretta, concreta, stabile, pratica, perseverante, semplice, adattabile, privilegia la manualità
Convenzionale
Organizzata, accurata, metodica, efficiente, giudiziosa, ordinata, previdente, predilige comportamenti formali
Professioni Correlate
↑ Professioni con un livello di competenza superiore
→ Professioni con pari livello di competenza
↓ Professioni con un livello di competenza inferiore
Alta correlazione
- 7.2.6.4.0 - Addetti ai macchinari per il trattamento di pulitura a secco, candeggio e tintura di filati e tessuti industriali ↓
- 7.2.5.2.0 - Conduttori di macchinari per la fabbricazione di prodotti in carta e cartone ↓
- 7.2.2.1.0 - Finitori di metalli e conduttori di impianti per finire, rivestire, placcare metalli e oggetti in metallo ↓
- 6.5.1.6.0 - Operai specializzati della preparazione e della lavorazione delle foglie di tabacco →
- 7.2.6.6.1 - Addetti a macchinari industriali per la preparazione di pelli e pellicce ↓
- 7.1.2.5.1 - Operatori di impianti termici per la produzione di metalli non ferrosi ↓
- 7.1.5.3.2 - Operatori di macchinari per la produzione di prodotti derivati dalla chimica (farmaci esclusi) ↓
Media correlazione
- 6.5.4.3.2 - Tagliatori di pelletteria →
- 6.5.4.2.3 - Confezionatori di calzature →
- 6.5.3.2.3 - Tintori e addetti al trattamento chimico dei tessuti →
- 7.2.5.1.0 - Conduttori di macchinari per tipografia e stampa su carta e cartone ↓
- 7.3.2.8.3 - Addetti a macchinari industriali per la produzione di liquori, di distillati e di bevande alcoliche ↓
- 7.2.6.5.0 - Addetti a macchinari per la stampa dei tessuti ↓
- 7.2.1.3.0 - Conduttori di macchinari per la produzione di abrasivi e manufatti abrasivi minerali ↓
- 7.1.3.2.2 - Conduttori di impianti per la lavorazione del vetro ↓
- 7.2.6.1.0 - Addetti a macchinari per la filatura e la bobinatura ↓
- 6.3.4.2.0 - Stampatori offset e alla rotativa →
- 6.5.3.5.4 - Bottonai →
- 6.2.1.1.1 - Fonditori →
- 6.5.2.3.4 - Lavoranti in sughero e spugna →
- 6.5.3.2.1 - Tessitori →
- 6.5.2.1.1 - Stagionatori ed operai specializzati del primo trattamento del legno →
- 7.2.6.7.0 - Addetti a macchinari per la produzione in serie di calzature ↓
- 7.3.2.8.2 - Addetti a macchinari industriali per la produzione di birra ↓
- 6.2.2.1.2 - Fucinatori e forgiatori →
- 7.2.6.6.2 - Addetti a macchinari per la produzione in serie di articoli in pelle e pelliccia ↓
- 3.1.4.1.3 - Tecnici della conduzione e del controllo di impianti di produzione della carta ↑
- 7.1.2.1.1 - Operatori di altoforno ↓
- 7.2.5.3.0 - Conduttori di macchinari per rilegatura di libri e assimilati ↓
- 3.1.4.1.2 - Tecnici della conduzione e del controllo di impianti chimici ↑
Bassa correlazione
- 6.5.4.2.2 - Tagliatori di calzature →
- 7.2.3.3.0 - Conduttori di macchinari per la fabbricazione di articoli in plastica e assimilati ↓
- 6.5.3.5.1 - Confezionatori e rifinitori di biancheria intima →
- 7.1.3.3.2 - Conduttori di forni per la produzione di articoli in ceramica e terracotta ↓
- 6.5.3.3.3 - Confezionatori di capi di abbigliamento →
- 7.1.2.2.1 - Operatori di forni di seconda fusione ↓
- 6.3.4.3.0 - Zincografi, stereotipisti ed elettrotipisti →
- 7.2.6.2.0 - Addetti a telai meccanici e a macchinari per la tessitura e la maglieria ↓
- 7.1.3.1.0 - Conduttori di impianti per dosare, miscelare ed impastare materiali per la produzione del vetro, della ceramica e dei laterizi ↓
- 7.2.6.9.0 - Altri operai addetti a macchinari dell'industria tessile e delle confezioni ed assimilati ↓
- 7.3.2.5.0 - Conduttori di macchinari per la produzione e la raffinazione dello zucchero ↓
- 6.5.4.3.3 - Confezionatori di pelletteria →
- 7.1.4.1.0 - Conduttori di impianti per la fabbricazione in serie di pannelli in legno ↓
- 7.1.2.4.1 - Conduttori di macchine per la trafila di metalli ↓
- 6.5.3.4.2 - Tagliatori di pellicceria e di capi in pelle →
- 6.5.3.6.4 - Confezionatori di poltrone e divani →
- 7.2.7.5.0 - Assemblatori in serie di articoli in legno e in materiali assimilati ↓
- 7.1.2.4.2 - Conduttori di macchine per l'estrusione e la profilatura di metalli ↓
- 6.5.4.3.4 - Pellettieri →
- 7.2.3.1.0 - Conduttori di macchinari per la confezione e vulcanizzazione dei pneumatici ↓
- 6.3.1.6.2 - Addetti alla lavorazione di pietre preziose e dure →
- 7.2.7.4.0 - Assemblatori in serie di articoli in metallo, in gomma e in materie plastiche ↓
- 7.1.5.3.1 - Operatori di macchinari per la produzione di farmaci ↓
- 7.1.3.3.1 - Conduttori di impianti per la formatura di articoli in ceramica e terracotta ↓
- 6.5.2.1.2 - Curvatori, sagomatori ed operai specializzati della prima lavorazione del legno →
- 6.5.3.4.3 - Confezionatori di pellicceria e di capi in pelle →
- 7.2.7.6.0 - Assemblatori in serie di articoli in cartone, in tessuto e materie assimilate ↓
- 6.5.3.3.5 - Cappellai →
- 7.2.7.9.0 - Assemblatori in serie di articoli industriali compositi ↓
- 6.3.1.5.1 - Addetti alla produzione di lenti e occhiali →
- 7.3.2.3.1 - Conduttori di macchinari industriali per la lavorazione dei cereali ↓
- 7.3.2.3.2 - Conduttori di macchinari industriali per la lavorazione delle spezie ↓
- 3.3.1.5.0 - Tecnici dell'organizzazione e della gestione dei fattori produttivi ↑
- 6.2.1.7.0 - Saldatori elettrici e a norme ASME →
- 7.1.4.2.0 - Operatori di impianti per la preparazione della pasta di legno e di altri materiali per cartiera ↓
- 7.1.2.1.2 - Operatori di colata ↓
- 6.1.1.3.0 - Coltivatori di saline →
- 6.5.3.6.3 - Tagliatori di imbottiture e rivestimenti di poltrone e divani →
- 6.3.4.5.0 - Rilegatori e rifinitori post stampa →
- 6.5.1.5.0 - Artigiani ed operai specializzati delle lavorazioni artigianali casearie →
Esempi di professioni
- addetto ai bagni di depilazione di conceria
- cernitore di sottoprodotti di pelletteria
- cilindratore di pelli
- classificatore di pelli
- coloritore di pelli
- conciatore
- conciatore di pellicce
- conciatore in vasca
- conduttore di barche di lavaggio di conceria
- conduttore di macchine a scarnire di conceria
- cromatore di conceria
- addetto ai bagni di rinverdimento di conceria
- decoratore di pellami
- essiccatore di pelli
- graminatore di pelli
- imitatore di pelli
- incollatore di pelli
- ingrassatore di pelli
- lisciviatore di conceria
- lucidatore di pelli
- maceratore di conceria
- martellatore di cuoio
- affaitatore
- minugiaio
- mondatore di cuoio
- nappatore
- patinatore su pelli
- pomiciatore di conceria
- preparatore di concia
- preparatore di riviera
- pressatore di pelli
- rasatore di pelli
- raschiatore di pelli
- anticatore di pelli
- recuperatore di solventi di conceria
- rifilatore di pelli
- salatore di pelli
- scamosciatore di pelli
- selezionatore di pelli
- sgrassatore di conceria
- silicatore di conceria
- stampatore su pelli
- stiratore di pelli
- tamponista di pelli
- apparecchiatore di pelli
- tranciatore a fustelle di conceria
- tranciatore di pelli
- apprettatore di pelli
- asciugatore di pelli
- assortitore di pelli
- calcinatore di conceria