Dettaglio Scheda

7.2.6.4.0 - Addetti ai macchinari per il trattamento di pulitura a secco, candeggio e tintura di filati e tessuti industriali

Le professioni comprese in questa unità conducono impianti e macchinari automatici per il trattamento chimico e fisico, il carbonissaggio, il degodronaggio, la brovatura, il decatissaggio, la follatura, la tintura, il lavaggio, il candeggio, la stiratura, l'apprettatura e trattamenti simili di filati e di tessuti industriali.


Strumenti

Compiti e Attività

IMPORTANZA
FREQUENZA
aggiungere sostanze, coloranti o additivi chimici
4,2
3,8
lavare e risciacquare i tessuti dopo i trattamenti
4
3,9
controllare la qualità dei prodotti o del processo di lavorazione
3,4
3,2
seguire le fasi di centrifuga e asciugatura
3,4
3
compilare o controllare le schede di lavorazione
3
3,4
eseguire la campionatura dei tessuti
3
2,5
eseguire la pesatura dei colori
2,7
2
imballare o confezionare il prodotto finito
2,4
1,8
stirare i tessuti
2,3
2,1
svolgere attività di manutenzione ordinaria o straordinaria su attrezzature o impianti (pulire i macchinari e le attrezzature della produzione, ecc.)
2,3
1,6
eseguire la garzatura
1,7
0,8

Conoscenze

IMPORTANZA
COMPLESSITÀ
Scienze umanistiche Conoscenza dei principi e dei fatti nel campo storico, linguistico, della produzione artistica e del pensiero
55
43
Istruzione e formazione Conoscenza in materia di metodi per la definizione dei curricula e dei percorsi formativi, per l'insegnamento e per la misurazione degli esiti formativi
14
10
Gestione di impresa Conoscenza dei principi e dei fatti correlati alla gestione, all'organizzazione burocratica e alla contabilità di impresa; alla vendita e alla commercializzazione dei prodotti; alla cura e alla fornitura di servizi a clienti o a persone e alla valutazione della loro qualità; alla gestione delle risorse umane e materiali dell'organizzazione
14
10
Processo di produzione Conoscenza di principi e fatti connessi alla produzione, alla trasformazione, allo stoccaggio e alla distribuzione dei prodotti agricoli e manifatturieri
10
10
Comunicazione Conoscenza dei principi, dei fatti e delle tecniche concernenti la veicolazione dell'informazione anche attraverso l'utilizzo delle tlc e le modalità di trasporto di persone e cose
5
8
Salute e servizi alla persona Conoscenza dei principi e dei fatti inerenti la diagnosi, la cura e la prevenzione delle malattie e il mantenimento e miglioramento della salute fisica e mentale
3
2
Matematica e scienze Conoscenza dei metodi, delle teorie e delle applicazioni delle scienze matematiche, fisiche, chimiche, biologiche, sociali, psicologiche e geografiche
1
1
Ingegneria e tecnologia Conoscenza dei principi e dei fatti relativi all'uso, alla progettazione, al disegno e all'applicazione delle tecnologie per scopi specifici
1
1
Legislazione e pubblica sicurezza Conoscenza di leggi, norme e i regolamenti per mantenere e salvaguardare la convivenza sociale e per tutelare i beni e la proprietà
0
0

Skills

IMPORTANZA
COMPLESSITÀ
Skill cognitive Modalità di riflettere, di acquisire e di controllare le informazioni fondamentali per imparare ad apprendere e a far fronte ai cambiamenti e alle innovazioni
45
36
Problem solving Processi cognitivi che consentono di affrontare e risolvere i problemi sul lavoro attraverso procedure che comportano la loro identificazione, la ricognizione dell'informazione necessaria a precisare i termini in cui si pongono e l'individuazione e valutazione di congruità delle possibili soluzioni
40
32
Skill relative al linguaggio alfa-numerico Processi di base che consentono di padroneggiare i linguaggi (naturali e scientifici) e la comunicazione
36
29
Skill relazionali Interazioni che sul lavoro si stabiliscono con gli altri, sia colleghi che destinatari dell'attività lavorativa. Percezione delle reazioni degli altri e delle condizioni che le producono. Capacità di adattare le risposte a tali reazioni in termini di persuasione, negoziazione. Capacità di trasferimento delle informazioni e di individuazione delle modalità per soddisfare le esigenze altrui
32
26
Skill tecniche per la progettazione, gestione e monitoraggio dei processi Processi cognitivi attivati quando si lavora con le macchine e con le tecnologie per progettare prodotti analizzando i bisogni che dovranno soddisfare e i relativi requisiti; per realizzare o adattare attrezzature e tecnologie alle esigenze degli utenti; per programmare software; per monitorare macchine e strumentazioni; per controllare l'operatività di attrezzature e sistemi; per manutenere e riparare; per risolvere problemi imprevisti
29
25
Skill relative alla gestione delle risorse uname e materiali Processi cognitivi attivati per: gestire efficacemente le risorse disponibili in termini di allocazione e gestione del tempo; detrminare e contabilizzare le risorse finanziarie necessarie ad eseguire un lavoro; individuare e acquisire le attrezzature e i materiali più appropriati per svolgere il lavoro; selezionare, motivare e dirigere il personale
20
18
Skill relative all'analisi e al controllo dei sistemi Processi cognitivi utilizzati per: capire, controllare e migliorare i sistemi socio-tecnici in termini di valutazione dei costi e dei benefici di possibili azioni; individuare l'azione più appropriata agli obiettivi perseguiti; determinare i modi con cui un sistema dovrebbe funzionare e di come eventuali cambiamenti provenienti dall'esterno o dall'interno potrebbero modificare i risultati delle attività
2
3

Attitudini

IMPORTANZA
COMPLESSITÀ
Attitudini/abilità fisiche Esprimono la fisicità (la forza, la resistenza, la dinamicità e l'agilità muscolo-scheletrica) necessaria per svolgere le attività richieste dalla professione
46
39
Attitudini/abilità cognitive Capacità di capire, di esprimersi, di ragionare, di produrre idee, con cui l'individuo affronta compiti e problemi connessi alle specifiche attività lavorative. Sono in genere acquisite attraverso il processo complessivo di formazione intellettuale
44
38
Attitudini/abilità psicomotorie Capacità di controllo, di coordinamento e di reazione del corpo e la destrezza con cui tali capacità vengono richieste nello svolgimento del lavoro
39
35
Attitudini/abilità sensoriali Individuano, sempre dal lato della fisicità le capacità senso-percettive, visive, uditive, di distinzione vocale e di fonazione che vengono richieste dal lavoro e dalle attività ad esso connesse
38
30

Attività generalizzate

IMPORTANZA
COMPLESSITÀ
Processare dati e informazioni Attività lavorative che implicano l'attivazione di processi di trattamento dell'informazione
58
46
Decision making Attività lavorative che implicano l'attivazione di modalità di pensiero finalizzate al trattamento dell'informazione
48
40
Comunicazione/interazione Attività lavorative caratterizzate da una significativa componente di comunicazione e interazione con altre persone
47
36
Lavoro fisico e manuale Risultati del lavoro ottenuti utilizzando principalmente manualità e forza fisica
25
21
Lavoro tecnico e complesso Risultati scaturiti da attività di lavoro caratterizzate da componenti tecniche e da significativi livelli complessità
23
21
Cercare/ricevere informazioni riferite al lavoro Attività lavorative che consentono di individuare e acquisire l'informazione utile allo svolgimento del lavoro
20
21
Coordinare/sviluppare/gestire/consigliare Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di coordinamento, di gestione e di organizzazione del lavoro con il coinvolgimento di altre persone
15
14
Identificare/valutare informazioni rilevanti per il lavoro Attività lavorative che consentono di identificare, selezionare e valutare le informazioni rilevanti per lo svolgimento del lavoro
7
8
Amministrazione Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di gestione amministrativa e del personale
5
6

Condizioni di lavoro

Relazioni/interazioni interpersonali Relazioni di ruolo che si stabiliscono sul lavoro in termini di interazione con altri colleghi; responsabilità della salute e della sicurezza del personale; risultati del lavoro; frequenza con cui si verificano situazioni di conflitto o di tensione fra persone
38
Caratteristiche strutturali del lavoro Criticità del lavoro rispetto alla possibilità di commettere seri errori; grado di libertà nel prendere decisioni e conseguenze che esse hanno sugli altri lavoratori e sui risultati dell'impresa; livello di automazione e di strutturazione delle attività lavorative; livello di competizione sul lavoro; tempi, scansioni e modalità di programmazione e di esecuzione del lavoro
25
Condizioni fisiche del lavoro Ambienti e condizioni fisiche in cui il lavoro si svolge; i rischi a cui espone il lavoro; la frequenza con cui richiede particolari posture o attività fisiche e/o di indossare equipaggiamenti di sicurezza
1

Valori di lavoro

Grado di accordo
Riconoscimento
83
Supporto dell'oganizzazione
71
Relazioni
69
Situazione di lavoro
53
Conseguimento dei risultati
52
Autonomia
51

Stili di lavoro

IMPORTANZA

Caratteristiche della personalità

LE TRE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ CHE VENGONO UTILIZZATE NELLO SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA.

Investigativo

Analitica, curiosa, accurata, precisa, desiderosa di sapere, riflessiva, logica, ha fiducia nelle proprie capacità intellettuali

Realistico

Diretta, concreta, stabile, pratica, perseverante, semplice, adattabile, privilegia la manualità

Convenzionale

Organizzata, accurata, metodica, efficiente, giudiziosa, ordinata, previdente, predilige comportamenti formali

Professioni Correlate

↑ Professioni con un livello di competenza superiore
→ Professioni con pari livello di competenza
↓ Professioni con un livello di competenza inferiore

Esempi di professioni

  • addetto agli armadi tintoriali, agli apparecchi ad impacco, rotativi e a tamburo, alle centrifughe e agli essiccatoi
  • addetto alla preparazione bagni (settore tessile)
  • addetto alla pressa per tessuti
  • addetto alla regolazione e registrazione di macchine del ciclo tintoria
  • addetto alla stufatura di filati e tessuti
  • addetto all'appretto per stiratura industriale
  • addetto alle ammorbidatrici per filati e tessuti
  • addetto alle follatrici
  • addetto alle macchine da controllo o stiro in greggio
  • addetto alle macchine di tintura e vaporizzazione tessuti agofeltrati
  • addetto alle macchine di tintura in pezza
  • addetto ai bollitoi di filati
  • addetto alle macchine tingi-fissa
  • addetto alle operazioni di pinzatura, smacchiatura e debarratura
  • addetto alle vasche settore tessile
  • aerografista settore tessile
  • ammorbidatore industriale
  • autoclavista di brovatura
  • autoclavista di candeggio
  • autoclavista di decatissaggio
  • autoclavista di purga
  • autoclavista di tintoria
  • addetto ai lavaggi in largo o alle continue
  • autoclavista di vaporissaggio
  • autoclavista sterilizzatore
  • calandratore di filati e tessuti
  • campionatore di colori
  • candeggiatore di fibre tessili
  • capo sala tintoria industriale
  • centrifugatore di tessuti e filati
  • cilindratore di tessuti
  • colorista (tessile)
  • conduttore di asciugatoi (filati e tessuti)
  • addetto ai tini di purga (filati e tessuti)
  • conduttore di continue di purga (filati e tessuti)
  • conduttore di macchine a mercerizzare
  • conduttore di macchine bruciapelo
  • conduttore di macchine clapots
  • conduttore di macchine foulards
  • conduttore di macchine hot flues
  • conduttore di macchine intersectings
  • conduttore di macchine jeggers
  • conduttore di macchine per la stiratura di tessuti
  • conduttore di macchine perrotine
  • addetto al carbonissaggio
  • conduttore di macchine rameuses
  • essiccatore di filati
  • fissatore di colori per tessuti e filati
  • follonatore industriale di tessuti
  • operatore prove tintura
  • sodatore a macchina (tessile)
  • tintore di fibre in fiocco
  • tintore industriale di filati
  • tintore industriale di tessuti
  • addetto al decatissaggio industriale dei filati
  • addetto al degodronaggio
  • addetto all'asciugatura (settore tessile)
  • addetto alla mercerizzazione filati