1.1.2. Direttori, dirigenti ed equiparati dell'amministrazione pubblica e nei servizi di sanità, istruzione e ricerca
Le professioni comprese in questa classe supportano il governo nazionale e locale nella definizione e nella formulazione delle leggi e delle politiche, pianificano, organizzano e dirigono le operazioni di grandi strutture dell'amministrazione pubblica, dell'Istruzione, dell'Università e della Sanità pubblica e privata, rappresentano lo Stato e il governo del paese e garantiscono, avvalendosi di altre professioni dirigenziali, la realizzazione delle politiche e l'applicazione delle leggi sul territorio nazionale.
Nel periodo 2024-2030 per la classe professionale "Direttori, dirigenti ed equiparati dell’amministrazione pubblica e nei servizi di sanità, istruzione e ricerca" si prevede una variazione degli occupati pari a 4,2%, un valore in linea con la media nel periodo (2,8%) . La base occupazionale dovrebbe quindi aumentare di 3916 unità. La domanda totale di lavoro dovrebbe ammontare a 30594 assunzioni, di cui 26086 per sostituzione dei lavoratori in uscita e 4508 per aumento dello stock occupazionale.
| Categorie professionali | Trend di variazione1 |
|---|---|
| 1.1.2.1 - Ambasciatori, ministri plenipotenziari ed alti dirigenti della carriera diplomatica | n/d |
| 1.1.2.2 - Prefetti e vice prefetti, alti funzionari della carriera prefettizia e alti responsabili della sicurezza pubblica | n/d |
| 1.1.2.3 - Direttori generali, dipartimentali ed equiparati delle amministrazioni dello Stato, degli enti pubblici non economici, degli enti locali, delle università, degli enti di ricerca e nella sanità | n/d |
| 1.1.2.4 - Dirigenti ed equiparati delle amministrazioni dello Stato, degli enti pubblici non economici, degli enti locali, della scuola, delle università, degli enti di ricerca e nella sanità | n/d |
Fonte: elaborazioni Prometeia *Le stime di previsione riportate in questa scheda, espresse in unità di occupati, sono ottenute con il modello Prometeia su serie storiche di fonte ISTAT e Rilevazione Continua delle Forze di Lavoro (RCFL). 1 Crescita (variazione % positiva superiore al 2%); Stabilità (variazione % tra –2% e +2%); Riduzione (variazione % negativa superiore a –2%).