Nell’ambito dei servizi per il lavoro, l’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni può essere utilizzato nei percorsi di:
- incontro domanda e offerta, assessment e scouting aziendale
- inserimento lavorativo e accompagnamento al lavoro
- reinserimento occupazionale, aggiornamento, riqualificazione, lavoro e inclusione
- assistenza alla creazione di impresa/lavoro autonomo
In questi casi la consultazione dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni può essere finalizzata a:
- ricostruire le esperienze professionali delle persone confrontandoli con le attività comunemente svolte nei vari ambiti di esercizio del lavoro rappresentate in Atlante
- approfondire l’esperienza delle persone attraverso i contenuti dell’Atlante (competenze e qualificazioni) anche ai fini della valutazione dell’occupabilità
- individuare il patrimonio delle competenze possedute dalle persone in rapporto alle competenze richieste dal mercato del lavoro
- progettare e pianificare percorsi personalizzati di politica attiva del lavoro mettendo in dialogo la formazione con il mercato del lavoro.
In sintesi, i contenuti dell’Atlante aiutano ad analizzare la domanda di lavoro delle imprese, i fabbisogni professionali e a valutare il gap di competenze in modo da proporre alla persone percorsi di aggiornamento o di riqualificazione in linea con il confronto tra la domanda e l’offerta di competenze – cioè con lo skill gap.
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